HR manager

Voor De Schutse zijn we op zoek naar een HR-manager die van betekenis wil zijn in een organisatie waar zorg voor de medewerkers net zo belangrijk is als voor de cliënten.

Jouw nieuwe uitdaging 🚀

Als HR manager heb je een belangrijke positie in de organisatie. Je vindt het leuk om te bouwen en daarnaast ben jij de spil tussen HR, HR personeels- en salarisadministratie, Opleidingen en Recruitment. Van het ontwikkelen van beleid en processen tot het leidinggeven aan je team van 8 medewerkers. Jouw werkzaamheden en uitdagingen zien er als volgt uit.

• Bouwen aan een toekomstgericht HR beleid, met aandacht voor thema’s als vitaliteit, ontwikkeling en werkgeluk.
• Adviseren van het management en ontwikkelen van oplossingen voor uitdagingen zoals personeelsbehoud, efficiënte roosters en welzijn van de medewerkers.
• Je geeft leiding aan een betrokken en gedreven HR-team, dat bestaat uit collega’s van HR, opleidingen en recruitment.
• Zorgen voor verbinding tussen alle lagen van de organisatie en een cultuur creëren waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen.

Wat maakt werken bij De Schutse bijzonder 💪🏻

Het draait niet alleen om het werk, maar om wie je bent. De organisatie is een warme, Christelijke zorgorganisatie met een missie: liefdevolle zorg bieden aan mensen met een verstandelijke beperking. Je werkt vanuit de mooie locatie in Kesteren en bezoekt regelmatig de andere locaties. De gehele organisatie heeft 700 medewerkers en 400 vrijwilligers. Samen zetten ze zich in voor een omgeving waarin iedereen kan groeien, zowel medewerkers als cliënten.

Als HR-manager bij De Schutse sta je niet stil; je krijgt de kans om echte veranderingen door te voeren binnen de organisatie die vooruit wil. Met een nieuw management is de organisatie een kleine twee jaar geleden een veranderpad ingeslagen. Met het motto “Empowering Our People for the Future” werken ze aan een toekomstbestendige organisatie waar medewerkers kunnen groeien en floreren.

Wat kun jij verwachten ✨

Een organisatie waar een prettige sfeer heerst, waarin pragmatisme, collegialiteit, plezier, passie en samen de schouders er onder zetten de boventoon voert. Daarnaast krijg jij:

• Een salaris tussen de 4500 en 5587 euro in de maand (schaal 60 fwg).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Flexibiliteit: een werkweek van 24 tot 36 uur.
• Met 20 vakantiedagen en 57 vrij te besteden balansverlofuren (dus ruim 27 vakantiedagen) op fulltime basis.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Een team dat niet kan wachten om met je samen te werken!

Wie ben jij 👋

Je bent een ervaren HR-professional met een warm hart voor de zorg die in deze rol de kans krijgt om een betekenisvolle en zingevende rol te vervullen. Je hebt:

• Een hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 6 jaar ervaring in een HR businesspartner of HR managers rol en enkele jaren ervaring als leidinggevende.
• Het vermogen om strategisch te denken en praktisch te handelen.
• Een reformatorische achtergrond en affiniteit met de missie en visie van De Schutse.
• Zin om aan de slag te gaan in een organisatie die écht verschil maakt.

Ben jij enthousiast? 🤩

We nodigen je van harte uit voor een kennismaking! Bel, mail of app Shereen via 06-17679491, of stuur direct je CV. Samen bespreken we hoe jouw talenten passen bij onze organisatie. En wie weet, mag jij binnenkort deel uitmaken van deze zorgfamilie.