HR Business Partner

Jouw nieuwe uitdaging 🚀

Als HR business partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor één van de drie business units in de organisatie. Je werkt nauw samen met 3 regiomanagers en 50 teammanagers om de HR-processen te stroomlijnen en te verbeteren. Met gemak weet jij te schakelen tussen dagelijkse HR zaken en strategische projecten. Denk aan:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR vraagstukken.
• Begeleiden van overnames en zorgen voor een soepele HR-integratie.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, recruitment en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Uitvoeren, trainen en begeleiden van het proces rondom ontwikkel- en beoordelingsgesprekken van medewerkers.
• Verder professionaliseren van HR-beleid en processen zoals L&D en de uitkomsten MTO implementeren.
• Coördineren van personeelszaken, zoals contracten, urenregistratie en verloning.

Kortom, jij krijgt een functie waarbij je verder gaat bouwen aan HR en waar je mee kan groeien met de organsiatie.

De organisatie en het team 🤝

Onze partner is een gezonde organisatie, gedreven door ondernemerschap. Ze zijn snel groeiend en hebben een buy en build strategie. Komend jaar staan ook weer 10 overnames op de planning dus als HR business partner hoef jij je niet te vervelen. De organisatie is plat en houdt van snel schakelen. De cultuur is erg warm en de directie is betrokken bij zijn medewerkers. Denk aan het persoonlijk thuis overhandigen van de kerstcadeaus, het jaarlijkse festival waar je met je partner naar toe kan, de gezellige teamuitjes zoals ice karting en uit eten.

Jouw team bestaat uit een HR manager, twee HR support medewerkers, 4 collega’s van de salaris administratie, een recruitment stagiaire en een HR stagiaire.

Wat kun jij verwachten 💰

Een zelfstandige functie in een snelgroeiende organisatie met ruimte voor eigen inbreng en ideen. Heb jij een goed idee? Schrijf een business case en werk het verder uit. Daarnaast krijg jij:

• Een salaris tussen de 4800 en 6000 euro in de maand.
• 26 vakantiedagen.
• Een gunstige pensioenregeling met een eigen bijdrage van maar 2%, dus netto houd je meer over.
• Personeelspas met kortingen en een bijdrage voor fitness.
• Een auto van de zaak en een telefoon en laptop.

Wie ben jij ✌️

Je bent een echte HR professional met ruime ervaring. Je houdt van een uitdaging; doordat de organisatie hard groeit, heb je continue te maken met veranderingen en andere ontwikkelingen. Met jouw goede en prettige manier van communiceren weet jij ideeën helder en goed over te brengen. Daarnaast heb jij:

• Je hebt 5-8 jaar ervaring in HR als business partner, adviseur of soortgelijke rol.
• Een hbo opleiding in de richting van HRM.
• Goede kennis van Nederlands arbeidsrecht en Wet Poortwachter.
• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan in een dynamische omgeving, waarbij ervaring binnen een productie omgeving en/ of FMCG een zeer sterke pre is.

Is dit jouw nieuwe uitdaging? 🥳

Solliciteer dan direct of bel, mail of app naar Shereen via 06-17679491. Wil jij tijdens een kop koffie meer weten over deze mooie uitdaging, bel dan gerust. Binnen 2 werkdagen krijg jij van ons een reactie op je sollicitatie.