HR business partner

Jouw nieuwe uitdaging 🚀

Als HR business partner ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vraagstukken van zowel het hoofdkantoor in Eindhoven als verschillende projectlocaties in het land.

Je houdt je bezig met verschillende tactische en strategische vraagstukken en projecten rondom o.a. bezetting, opleiding, werving en verzuim.
Daarnaast help je de organisatie bij het opzetten en verbeteren van verschillende cruciale HR-processen. Don`t worry, je staat er bij deze organisatie niet alleen voor! Er zijn verschillende HR collega`s dus er is genoeg ruimte voor sparring-sessies en begeleiding.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• De kwaliteit van de bestaande processen waarborgen en zorgen dat voldaan wordt aan de geldende wet- en regelgeving.
• Bestaande processen optimaliseren en nieuwe processen (helpen) initiëren.
• Het aanspreekpunt zijn voor het management bij verzuim of personele uitdagingen. Daarnaast ben je ook aanspreekpunt voor de medewerkers van verschillende projectlocaties.
• Op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en dit, waar mogelijk, toepassen op de bestaande processen.

HR administratie is centraal belegd. Jij hoeft je dus niet bezig te houden met salarisverwerking, contracten etc.

De benefits 💰

Naast een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid ontvang je ook;

• een salaris tussen de 3.000 en 4.200 euro per maand, excl. vakantiegeld.
• direct een vast contract bij onze opdrachtgever.
• een laptop en telefoon.
• 28 vakantiedagen.
• een mooi pensioen waar je zelf maar 2% aan bij hoeft te dragen.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiende internationale organisatie.

De organisatie 💼

Onze opdrachtgever is een Europees opererende marktleider in hun branche. Jaar na jaar hebben ze 20% groei weten te realiseren en meerdere grote klanten voor zich gewonnen. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie waar veel mogelijkheden liggen. Ondanks dat meer dan 100 collega`s in Nederland werkzaam zijn, is de organisatie nog steeds plat te noemen. En dat merk je ook in de cultuur. Er heerst een open cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen centraal staat.
Het is een organisatie die continu in beweging is, o.a. door de snelle groei die zij doormaken. Het is dus belangrijk dat je je prettig voelt in een veranderende omgeving en je flexibel op weet te stellen.

Wie ben jij 🤩

Je vindt het leuk om kritisch naar bestaande processen te kijken en vernieuwend te zijn binnen je vakgebied. Omdat de organisatie zo sterk groeit, is het soms lastig om bij te blijven. Om die reden werk je overzichtelijk, borg je zaken goed en breng je structuur aan waar nodig.

Daarnaast heb je;

• je eerste stappen binnen het HR vakgebied al gezet. Bijvoorbeeld in de rol van HR medewerker of HR adviseur bij een kleinere organisatie.
• geen moeite met Nederland en Engels. Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit.
• actuele kennis van de HR wet- en regelgeving.
• een assertieve persoonlijkheid. Jij staat je vrouw/mannetje wel en bent niet bang voor het geven van je mening.

Ben jij de nieuwe HR business partner? 👋

Solliciteer dan direct of bel, mail of app naar Shereen via 06-24309805. Wij houden van snel schakelen en een persoonlijke benadering. Binnen 2 werkdagen krijg jij van ons een reactie. Wil jij tijdens een kop koffie meer weten over deze mooie uitdaging, bel dan gerust.