Corporate recruiter

Jouw nieuwe uitdaging 🚀

Als corporate recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als de projectlocaties en kun je in alle lagen van de organisatie je stempel drukken op het aannemen van nieuwe collega`s. Met projectteams bij uiteenlopende opdrachtgevers in verschillende branches krijg je een kijkje in de keuken van verschillende type organisaties en inzicht in verschillende wervingsbehoeften. De projectteams staan nooit stil, wat voor jou de dynamiek hoog houdt.

Als recruiter houd jij je bezig met:

• het aannemen van nieuwe collega's. Van operatie tot aan MT, op verschillende niveaus binnen de hospitality en techniek, jij bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces.
• het voeren van intakes en sollicitatiegesprekken.
• het adviseren van hiring managers.
• het geven van een creatieve invulling aan employer branding en recruitmentmarketing.
• het managen en verbeteren van de candidate en employee journey.
• verder vorm geven aan de ingezette professionalisering en recruitment naar een hoger niveau te brengen!

In deze rol werk je daarnaast nauw samen met collega`s van de verschillende Europese landen waar onze opdrachtgever actief is.

De benefits 💰

Naast een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid zult ervaren, ontvang je:

• een salaris tussen de 3.500 en 5.000 euro per maand, excl. vakantiegeld.
• direct een dienstverband bij onze opdrachtgever.
• een laptop en telefoon.
• een pensioenregeling waar je zelf maar 2% aan bij hoeft te dragen.
• 28 vakantiedagen.
• volop ontwikkelingsmogelijkheden in een groeiende internationale organisatie.

De organisatie 💼

Onze opdrachtgever is een Europees opererende marktleider in de facilitaire branche. Jaar na jaar hebben ze groei weten te realiseren en meerdere grote klanten voor zich gewonnen. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie waar veel mogelijkheden liggen. Met ruim 100 collega`s in Nederland is de organisatie nog steeds plat te noemen. En dat merk je ook in de cultuur. Er heerst een open cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen centraal staat.
Het is een organisatie die continu in beweging is. Het is dus belangrijk dat je je prettig voelt in een veranderende omgeving en je flexibel op weet te stellen.

Wie ben jij 🤩

Je vindt het leuk om kritisch naar bestaande processen te kijken en vernieuwend te zijn binnen jouw vakgebied. Omdat de organisatie zo sterk groeit, is het soms lastig om bij te blijven. Om die reden werk je overzichtelijk, borg je zaken goed en breng je structuur aan waar nodig.

Daarnaast heb je:

• (enige) ervaring als recruiter.
• geen moeite met Nederland en Engels. Jij drukt je zowel mondeling als schriftelijk prima uit.
• een enthousiaste en representatieve persoonlijkheid; jij laat kandidaten echt welkom voelen en weet ze met veel passie te overtuigen van een positie binnen de organisatie.
• een nieuwsgierig karakter; jij bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied en probeert deze toe te passen ter verbetering van je resultaten.